如何获得一份满意的offer

                                                                 

                                                                       如何获得一份满意的offer

                                                                                                                   

                                                                                                                                            2017-4-28  小B

    最近发现很多朋友在找工作的时候都屡屡碰壁，或是投了大把的简历都没回应，陷入于找工作的困境中，加上在过几个月就是传说中的校招季了，所以就整理了一些求职的技巧分享给大家，希望大伙儿学有所用早日找到自己心仪的工作。


对于技术开发人员来讲，如果你是一名Java开发者那么基本数据类型，封装类，多线程等等这些基础知识你一定是要掌握的，如果你是一名前端开发，那么相对的html，css，js这些你肯定也需要掌握，总之，技术是你的基础，这个很关键，他直接反应了你能否胜任这份工作。但这只是一个基本的必要条件，它不代表着你一定会拿到这家公司offer。


why？我们先来分析下三个基本条件


专业能力 ＋ 简历 ＋ 面试 ＝ offer，大部分能力还不错的同学碰壁的原因可能就是卡在了简历或者面试上了，所以今天我们重点介绍后面两点。


专业能力


专业能力这点在此不过多复述，硬性要求，然后我把之前一些经典的面试题整理出来了，还是那句话，多看，多练，多动手。


最近5年133个Java面试问题列表


Java集合专题总结（1）：HashMap 和 HashTable 源码学习和面试总结


极乐周报 ( 第五期 ) >> 4. 2017腾讯实习生Android客户端开发面试总结


记腾讯一次糟糕的笔试面试经历(前端)


美团点评2017校招研发offer面经


简历


一份好的简历是获得一份好的工作的开始，为什么你的简历常常石沉大海，投了很多简历却没有一家公司联系你，你想想人家hr一天看几百封简历，如果你的简历看起来不那么友好，或者阅读困难，大部分的hr可能看都不会仔细看就扔在一边。所以我们要做好我们的简历，并且让它在众多简历中脱颖而出。


那么如何做好一份简历？


首先，最最最重要的事情说三遍。


简历一定要和投递职位吻合！


简历一定要和投递职位吻合！！


简历一定要和投递职位吻合！！！


大家不要觉得很奇怪，这种事情其实还挺常见的，我曾经见到过简历上面写的前端工程师，结果简历投递到了公司的Java工程师，然后公司的UI设计师这位兄弟也投了。估计hr心里默念了一句xx，所以这个是很重要的也很关键的。


简历的美观性


然后是你的简历，一定要简洁、美观，内容丰富，哪怕内容不丰富，但一定要简洁，美观，如果你不懂什么是简洁美观，那你就去找本书看看，每本书的标题，目录，段落，按那个节奏来，保持内容整齐规范，注意信息主次关系。


简历中的工作经验


工作经验，搞技术的都懂，如果没有工作经验，那就写项目经验，这个很关键。基本上看完你的求职意向以及个人信息，就是了解你的工作经验了。


但这里有一个问题，通常你的简历最先看到的是hr，通过hr删选一遍之后在发给你投递职位的部门领导，也有很多公司是简历同时发送到hr和部门领导，但即便是在这种情况下你的简历可能还是hr先看到，所以这个时候你的工作经验就不能这样写：

人家HR知道什么是增删改查吗？知道什么是MyEclipse8.6，Tomcat，MySQL吗？可能有的HR知道，但大部分肯定是不太了解的，所以你应该这样写:


直接告诉HR，你做了什么，负责那一块儿，这样是不是更通俗易懂增加你面试的成功率。


简历的重要性

简历的是用来获得面试的机会和增加入职成功率的关键，一份好的简历可能会为你面试成功以及入职带了极大的成功率，在BTA等一线大公司里，你的简历筛选通过后，你大概要过几轮面试，而在普通公司里可能只有hr和技术主管一起面试一下你，面试通过后你的简历一般，可能，大概会送到部门总经理或公司总经理手上，他们确认之后才会给你发放offer，所以说简历很重要，相当于是给人的第一印象了。


最后总结几个关键点


简历一定要和投递职位吻合


简历一定要清晰，美观，标题段落清晰


信息一定要真实，不要有虚假信息


专业性描述尽量通俗易懂


最好有多种格式，方便不同场景下使用


面试

面试是以面对面交谈与观察为主要手段，来考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征，是公司和应聘者一个双向交流的机会。

对于面试，小编给予的忠告是，做好充分准备，不要紧张也不要太放松，顺其自然就好，接到面试邀请首先肯定是要对你要去面试的公司有一个深入了解，公司属于什么行业，业务范围怎么样等等，这样十分有助于面试，如果你人脉不错可以找朋友打听打听有没有在贵公司的，这样内部消息更加精准，运气好甚至可以了解到职位的大概预算，到谈工资的时候你心里自然也有个低。


正所谓知己知彼，百战不殆，对吧～当然面试的技巧也很多，对于大多成天专研于技术的开发者来说可能大家都不太熟悉，小编就整理几个面试中的常见问题供大家参考。


自我介绍


自我介绍几乎是大部分hr的第一个要求，事先准备一个好的自我介绍，自然能够为你在面试过程中加分不少。这个根据自身情况来定，大家可自行在网上找些资料提前做好准备，在预习的时候应注意语速，语调即可，在此就不在过多复述。


谈谈你的优点和缺点


面试中遇到这种问题最好把回答带到能力技术方向，避免回答到个人性格方面，因为能力技术方面可塑性强更容易协调，简单的来说就是扬长避短。


这样回答，除了扬长避短，同时展示了自己的学习能力和学习欲望，很关键是吧～


你缺少工作经验如何能胜任这份工作？


对于这个问题，同学们应当表现出足够的自信，突显处自己的学习能力，强调工作经验的重要性以及自己会不断提升自己工作能力的决心。


你期望的薪资是多少？


当hr问你这个问题的时候，说明你已经有较大的可能得到这个offer，这个问题应根据面试者的能力以及工作经验和所面公司的实际情况来定，建议回答是：


我想了解下贵公司的薪酬制度，我面试的岗位大概是什么样的薪酬范围？


最后总结几个关键点


面试前应注意自己的仪表形象


面试前应对公司进行一定了解，简单说就是准备一点谈资


面试前应对自己的情况进行简单整理于概述


提前准备好简历


了解公司地点位置准时准点到达，不要迟到