别人家的公司！腾讯又给员工送股票，互联网大佬的员工福利大PK

                                         别人家的公司！腾讯又给员工送股票，互联网大佬的员工福利大PK

                                                                                                                                                          2017-7-12    小B

按照 7 月 10 日腾讯控股收盘股价 271.6 港元计算，这笔奖励价值 48.5 亿港元（42.2 亿元人民币）。


按照这一数字来计算的话，人均能够获得 45 万港币的股票，约合人民币 39 万。


这种奖励方式，腾讯员工都习惯了


腾讯不止一次有过股权激励：2008 年向 184 位员工奖励 101.605 万股新股； 2009 年奖励 1250 位员工 818.118 万股股票，股权激励的员工占全体员工近四分之一。2015 年 7 月，腾讯宣布向 5839 名“非关联人士”赠股 23.6 亿港币，人均分得 32 万元。腾讯 18 周年纪念日当天，向员工授予每人 300 股腾讯股票，按照目前股价计算约合人民币 5.3 万。


马化腾果然任性，一言不合就送股票...


腾讯的福利当然不止这些，想了解的可以点击《腾讯“逼加班”套路果然是搞事情！》


如此酷炫的“公司福利”，居然还不止是腾讯才有，猿妹只能说：有钱都任性，看看还有哪些壕气的公司。


败家女的天堂--阿里巴巴

阿里巴巴早十分了解刚需族的痛楚，阿里的每位员工可以获得 30 万贷款，3年免息，工龄满两年的员工可以在买首套住房时申请该贷款。2016 年，阿里在杭州总部附近新建380套高级公寓，价格只有市面价格的 60%。


据阿里巴巴的员工爆料，曾有一位月薪 2 万多的员工年终奖为 15 万人民币现金和 3000 股阿里巴巴股票，这位员工的年终奖总额为 207 万人民币，相当于月薪的 100 倍。

败家男的天堂--京东

前段时间，京东的员工幼儿园开张，员工子女可以免费入学，还免费为孩子提供母婴产品。不仅如此，京东还给员工配备了高级单身公寓，充分满足了生活需要。去年员工大会上，刘强东强势发福利“所有五年以上工龄的员工发 iPhone 7！”，并且如果得病保险报销之外钱不够的话都由公司出。每年春节，加班员工每人 3000 元补助，用来将员工父母和孩子接到工作地，一起团圆。

无人自驾上五环的百度

前不久坐无人驾驶汽车上五环的李彦宏曾说过，奖金无上限，曾有员工获得相当于 50 个月工资的“百度最高奖”，且 2015 年共有 5 支团队获得总计 500 万美元的现金奖励。除最高奖外，百度每年还设“季度创新奖”和“百度骄傲奖”。听说，据悉，至今“百度最高奖”已经累计发出近1亿元人民币。


中国最好的“猪厂”--网易

爱养猪的丁磊，员工的福利怎么能少了猪肉呢。网易农场养殖出的猪肉，一部分便会送往网易食堂里，供大家免费食用。

网易没有年终奖，都是季度奖，每位员工在年底有1-2个月的年终奖。奖金和年限有关，年限越长，奖金也会越多。据说有些人一年算奖金能达到18 个月薪的水平哦！

女神必备的神器--美图

美图公司 5 月 19 日发布公告，将拿出 1000 万股进行员工股权激励计划，占公司已发行股份 0.236%。美图公司称，股权奖励计划旨在激励在职的中高层管理者，并吸引更多顶级人才加入，为美图创造长期价值。美图 CEO 吴欣鸿就曾透露，美图 IPO 的重要目的之一，就是为招募全球顶级人才。

电器首选的网站--苏宁

苏宁推出“1200 员工购房借款项目”，为内部的应届毕业生人才梯队提供购房借款，借款额度为 50 万，期限分为 3 年期和 5 年期两种，由员工根据个人还款能力自由选择。苏宁的贷款年利率仅 1.5%，较目前市面上 4.9% 的贷款利息低出不少，更是仅有金融机构 7% 左右的利率低了七成，而且苏宁对员工实施第一年免还款。

万人年薪百万--华为

华为的员工福利待遇那是无人不知，CEO任正非曾表示，在华为，年薪超过100万的有1万人。只要在华为做满3年，都会有15万元左右的年终奖，表现优秀，20万年终奖是绝对的！

其他的猿妹就不说了，说了也是别人家的，你们公司有没有啥令人羡慕的福利说来听听？